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        长财新闻 | 依法治校,规范执教——2018年新教师岗前培训“制度规范”专题培训圆满完成

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        大学制度作为高校教学、管理规范和教职员工行为准则的一系列制度设计,具有时代性和可持续性,是现代大学依法治校的主要依据。为帮助新教师进一步了解掌握学校人事管理、教学管理有关制度,更好的开展工作,强化新教师教学及管理工作规范性和科学性,早在本年度新教师岗前培训计划制定之初,学校教师教学发展中心就将依法治校、规范执教列为新教师岗前培训工作的重要专题。10月16日,中心邀请人事处处长周淑芹、教务处副处长刘殿金,分别为新教师岗前培训进行了“人事管理制度概要”和“依法执教,争做四有好老师”的两场专题培训。活动由教师教学发展中心赵浏洋主持,学校2018年新教师参加了培训。

        培训现场

        在“人事管理制度概要”专题培训中,周淑芹处长首先回顾了人事处与各位新教师从初次联系、面试、试讲,到入职这一过程中双方密切交流的一些趣事,作为把新教师迎入学校的第一个职能部门,她风趣地说“人事处与新教师是一损俱损、一荣俱荣的关系,作为人才遴选、引进、任用和队伍建设的主要部门,你们体现出来的良好风貌和蒸蒸日上的良好发展劲头,就是人事处工作成效的最好证明,希望你们珍惜学校助力青年教师发展的大好平台,快速成长,为你们个人,为人事处以及学校争光。”随后,她从学校人事处职能定位、学校机构设置概况及人事管理相关制度概述三方面,展开本期讲座。在人事管理相关制度讲解中,周处长从激励与约束两个方面围绕职称评审制度、教师坐班和课时制度、学位进修制度、工资及福利制度、考勤管理规定等具体制度进行详细讲解。

        教师教学发展中心赵浏洋主任主持培训

        人事管理制度与每位教师成长发展息息相关,本次培训是新教师入职以来,第一次完整、全面的人事制度学习与了解,新教师在培训过程中认真听讲、做笔记,并对学校支持青年教师成长发展的有力举措,表示深度关注和高度赞许。下午2:00,本次活动在新教师热烈的掌声中圆满结束。


        人事处周淑芹处长作培训

        下午,“依法执教,争做四有好老师”专题培训拉开帷幕。主讲嘉宾、教务处刘殿金副处长首先对新教师加入长财正式成为一名光荣的人民教师表示了衷心的祝贺,并简要介绍了学校集合优质教学资源致力于新教师培养的初衷对于新教师既是动力也是鞭策,希望新教师不辱使命,快速成长。

        随后,他围绕教学管理制度主线,依据下达教学任务、选用教材、课表安排、备课、教学设计、教学组织、成绩考核、分析与登录等各教学环节,以及人才培养方案制定、教学大纲、教材教案等教学基本文件规范两方面,从“什么是教学管理”、“教学管理制度主要内容”、“如何做到依法执教”三个角度,展开详细阐述。在教学环节各要素的具体规范和要求讲解中,他列举了大量的示例,为新教师提供借鉴和参考,并一再强调广大教师要立足课堂,坚守教育红线、严于律己、言传身教。

        教务处刘殿金副处长作培训

        培训最后,刘殿金副处长勉励新教师“要牢固树立学生为主体,不放弃任何一名学生,从最后一名学生抓起,让每一个学生更优秀”的教育观,“要坚持正确的道德观、价值观、提升自我修养,以法律己,以德育人,用道德之美滋养学生成长,做新时代四有好老师”,并祝愿新教师“以自身不懈的努力,不断锤炼是的风范,不断提升学习修养,不断打磨职业能力,争创德高、学高、艺高,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师。”

        下午,新教师岗前培训“制度规范”系列培训活动圆满结束。教师教学发展中心赵浏洋主任对本专题设计的初衷进行了简要介绍,对制度规范在教师执教过程中的重要性进行了强调,并希望全体新教师能够提高思想认识,加强自身教学工作的规范性和严谨性,以较高的政治素养和师德风貌立足讲台、站稳讲台,不负立德树人根本使命。


        文稿 | 教师教学发展中心-田晓庆

        编辑 | 党委宣传部新闻中心-张佳宁

        审核 | 党委宣传部-马更富

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